کاملترین فایل{مبانی نظری هوش هیجانی و اهمیت بیمه از دیدگاه اقتصادی}

مبانی نظری هوش هیجانی و اهمیت بیمه از دیدگاه اقتصادی|31018456|ugo|مبانی نظری هوش هیجانی و اهمیت بیمه از دیدگاه اقتصادی,مبانی نظری اهمیت بیمه از دیدگاه اقتصادی,مبانی نظری,هوش هیجانی,اهمیت بیمه از دیدگاه اقتصادی
یکی از برترین فایل های قابل دانلود با عنوان مبانی نظری هوش هیجانی و اهمیت بیمه از دیدگاه اقتصادیآماده دریافت می باشد .

مبانی نظری هوش هیجانی و اهمیت بیمه از دیدگاه اقتصادی
دارای 51 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

مقدمه
رهبري يك سازمان براي انطباق با تغييرات و به منظور بقا و رشد در محيطهاي جديد، ويژگيهاي خاصي را مي طلبد كه عموماً مديران براي پاسخ به آنها با مشكلات بسياري مواجه مي شوند. يكي از مهمترين خصيصه ها كه مي تواند به رهبران و مديران در پاسخ به اين تغييرات كمك كند، هوش هيجاني است. هوش هيجاني موضوعي است كه سعي در تشريح و تفسير جايگاه هيجانها و احساسات در توانمنديهاي انساني دارد. امروزه هوش هيجاني به عنوان نوعي هوش که هم شامل درک دقيق هيجانهاي خود شخص وهم تعبير دقيق حالات هيجاني ديگران است ، تبيين شده است .هوش هيجاني ،فرد را از نظرهيجاني ارزيابي مي كند، به اين معني که فرد به چه ميزاني ازهيجانها واحساسهاي خود آگاهي دارد وچگونه آنها راکنترل واداره مي کند. نکته قابل توجه درراستاي هوش هيجاني اين است که تواناييهاي هوش هيجاني ذاتي نيستند و آنها مي توانند آموخته شوند . سازمانها براي اينكه بتوانند درمحيط پرتلاطم ورقابتي امروزباقي بمانند، بايدخودرابه تفكرهاي نوين كسب وكارمجهزسازند و به طورمستمر خود را بهبود بخشند. رهبري اين گونه سازمانها بسيار حساس و پيچيده است وزماني اين حساسيت دو چندان مي شود كه رهبر با تغييرهاي انطباقي روبه رو باشد كه بسيار متفاوت از تغييرهاي فني است. مشكلات فني از طريق دانش فني و فرآيندهاي متداول حل مسئله قابل حل هستند، در حالي كه مشكلات انطباقي در برابر اين گونه راه حلها متفاوت است. با توجه به اينكه هوش هيجاني، توان استفاده از احساس و هيجان خود وديگران دررفتار فردي و گروهي در جهت كسب حداكثر نتايج با حداكثر رضايت است. بنابراين، تلفيق دانشهای لازم و تواناييهاي هيجاني در مديريت و کارمندان مي تواند در سوق دادن سازمان به سوي دستيابي به هدف
كارساز و مفيد باشد.
ادبیات موضوعی
براساس بررسی هایی که انجام شد ، تحقیقات صورت گرفته در مورد هوش هیجانی بیشتر در مورد مسائل مربوط به رهبران و مدیران سازمانی ، علوم تربیتی ، زناشویی ، ورزشی بوده و کمتر در باره مسائل مربوط به مدیریت منابع انسانی و توجه به کارمندان و نیروی فروش ، این تحقیقات انجام گرفته است که در ادامه به چند مورد از آنها انجام شده اشاره می گردد.
تحقیقات انجام شده در ایران
1- آقای منوچهرجویباری از موسسه عالي آموزش و پرورش مديريت و برنامه‌ريزي به مقايسه هوش هيجاني در ميان سطوح سه گانه مديران (عالي - مياني - پايه ) سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و سازمانهاي تابعه پرداخته است .یافته های این پژوهش نشان داد که وضعیت هوش هیجانی در سطوح مختلف مدیریت متفاوت بوده و این تفاوت در سطح معناداری 05/0 می باشد همچنین در سه بعد خودآگاهی ،انگیزش و خود نظمی مدیران با هم تفاوت داشته و در دو بعد دیگر یعنی همدلی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی مشاهده نگردیده است.
2- خانم سيما حسنخوئي ازدانشگاه الزهرا.دانشكده روانشناسي و علوم تربيتي به بررسي رابطه هوش هيجاني و مهار شغلي با رضايت شغلي مديران مدارس شهر بيرجند پرداخته که نتایج این تحقیق نشان داد که بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه وجود دارد و همچنین مردان و زنان در چهار بعد خودآگاهی ، انگیزش، خود نظم دهی و مهارتهای اجتماعی تفاوتی نداشته اما همدلی در بین زنان بیشتر از مردان است.
3- آقای كوروش بني هاشميان از دانشكده علوم انساني دانشگاه تربيت مدرس رابطه هوش هيجاني ، سبك رهبري و كارآمدي مديران مدارس را مورد بررسی قرارداده است . حاصل این تحقیق عبارتنداز : الف- مدیرانی که از هوش هیجانی بالاتری نسبت به سایر مدیران برخوردارند از سبک مدیریت مشارکتی بیشتر استفاده مس کنند. ب- زنان بیشتر از مردان از سبک مشارکتی استفاده می کنند. پ- درمدارسی که مدیران از سبک مشارکتی استفاده می کنند معلمان از رضایت شغلی بیشتری برخوردارند. ت – بین سبک رهبری مدیران و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان رابطه ای وجود ندارد. ث- زنان در مقایسه با مردان از هوش هیجانی بیشتری برخوردارند.
4- خانم شقايق زهرايي ازدانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه الزهراء به بررسی تاثير آموزش برخي مولفه‌هاي هوش هيجاني بر رضايت شغلي و بهره‌وري كاركنان شركت مهندسي و ساخت تاسيسات دريايي پرداخته است . نتایج این تحقیق نشان دادکه آموزش بر افزایش رضایت شغلی کارکنان و مولفه های آن و همچنین بهبود ارزیابی اولیه از دید مدیران و مولفه های آن اثربخش نبوده است اما بر افزایش بهره وری کارکنان و مولفه های آن و بهبود ارزیابی کارکنان از دید مدیران و مولفه های آن به جز کمیت کار و ریسک پذیری در دراز مدت تاثیر معنی داری داشته است.







































مطالب دیگر:
📒مقاله:كشف فضاهاي گمشده در بستر شهر پایدار📒مقاله: مناسب سازی خیابان‌های شهری برای پیاده‌روی (مطالعه موردی: خیابان قدس تهران)📒مقاله: اصول و راهكار‌هاي طراحي فضای‌سبز در شهرك‌هاي صنعتي📒مقاله: بررسی تکنولوژی نوین ساخت در معماری با استفاده از فناوری مناسب در مصالح بومی جهت کاهش هزینه ها📒مقاله:مکانیابی کاربری بهداشتی با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی مطالعه موردی : شهر خرم آباد📒پاورپوینت تحلیل فرهنگسرای آمریکایی مکزیکی M.A.CC📒پاورپوینت تحلیل فرهنگسرای ksvet اسلوانیا📒پاورپوینت تحلیل مجموعه فرهنگی لوز📒پاورپوینت تحلیل مجموعه هنری تنریف📒مجموعه اول مقالات تدوین استراتژی📒مجموعه دوم مقالات تدوین استراتژی📒مقاله:بررسی جایگاه مدیریت محلی در احیاء بافت های فرسوده شهری در دستیابی به توسعه شهری پایدار نمونه موردی: بافت فرسوده پیرامون حرم امام رضا (ع)📒مقاله:عوامل تاثیر گذار در هویت کالبدی بافت تاریخی شهر شیراز📒مقاله:معماری آینده و الگوریتم ژنتیک📒مقاله:کاربرد الگوریتم ژنتیک در بهینه سازی مصرف انرژی در ساختمان📒مقاله: بررسی امکان استفاده از الگوریتم ژنتیک در بهینه سازی مصرف انرژی نمونه موردی:طراحی پنجره در اقلیم مازندران📒مقاله:در جستجوی هویت معماری سنتی ایران در معماری معاصر📒مقاله:الگوی طراحی شهرهای جدید به شیوه ایرانی- اسلامی📒بسته مباحث مالی و کاربردی کف بازار ( ۴۶ جلسه محصول صوتی )📒مقاله:تحليل و بررسي معماري همساز با اقليم در شهرستان اهر بر مبناي شاخص هاي زيست – اقليمي📒مقاله:نقش ساختمان سبز از منظر پدافند غیرعامل📒مقاله:بررسی و ارزیابی ساختار شهر متناسب با شرایط اقلیمی باد و رطوبت نمونه موردی شهر رشت📒مقاله:واکاوی جایگاه سامانه های غیر فعال در معماری پایدار📒مقاله: همجواری صنعت و سکونت در منطقه 21 شهر تهران📒مقاله:تاملی در مفهوم زیست پذیری؛ شناخت، سنجش و رویکردها